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博士后职业规划(上) 博士后研究员论文发表的最佳策略

2018 / 2 / 28

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近年来,越来越多的博士后研究员询问我们:究竟什么样的论文发表方式对博士后学术生涯最有帮助?以及如何处理与所在实验室及上司之间的纠纷?因此,借由连续两期的电子报,我们来深入探讨这类问题。当然,若您有不同于本文的任何想法,欢迎至 华乐丝邮箱留下您的宝贵意见。

在科学领域中最佳的论文发表策略为何?
新生代的年轻研究员在寻找最佳论文发表方式的过程中,面临着各式各样的问题:是该发表几篇小型论文,还是专注于发表一篇高质量的论文在高影响因子的期刊上?什么样的论文发表策略有助于个人学术发展与获得研究资金补助?个人学术著作列表是否同样有益于非研究类型的职业规划?

决定论文最佳发表策略以前,务必先确定自己的职业规划
您对未来的职业规划是什么呢?是在大学担任教授?还是预计进入产业界或政府部门?一般而言,博士生与博士后研究员多半欠缺个人职涯发展的明确规划。统计显示,虽然大多数的博士学位获得者(高达75%)想要进入学术界发展,但高达90%~95%的最终选择了学术外的工作。

若您想成为高校教授,个人学术著作列表是极为重要的资产
想要成为高校教授,您必须竭力打造一份“出众”的学术著作列表。而不同领域对于“出众”有各自不同的定义,例如:对某些领域来说,出版一本巨著比发表多篇论文来得重要;而在另一些领域,会议论文被视作衡量个人学术优势的指标;生命科学领域则更重视是否在高影响因子的期刊上发表论文,以及论文的被引用次数。除此以外,许多高学还会要求其他方面的上佳表现,例如:教学卓越、积极参与国际合作(international mobility)、获得科研补助的能力等等。

若您打算进入产业界,学术著作列表有助于突显您的专业技能
若您的专长是医药领域,想要进入制药产业工作,一份漂亮的学术著作列表可以为您加分。但著作列表只是求职的次要条件,您的专业知识与能力才是必备条件。企业寻找的人才通常须具备三个特点:具企图心与能力、具备某种技术经验、具团队领导人潜质。一份漂亮的个人著作正好能突显您的企图心与执行研究型计划的能力。

若不打算从事与研究相关的工作,个人学术著作列表可能会造成反效果
学术著作列表可能会不利于应征非学术性质的工作,因为这会让人产生“您在学术界象牙塔里待太久”的刻板印象,也容易让人认为您在学术界四处碰壁后,退而求其次才来这里求职。建议您事先准备有说服力的答案,当被问及如何放弃学术前程的问题,您才不会慌张失措。

期刊影响因子的高低代表什么意思?
期刊影响因子高低究竟代表什么意思?其实答案见仁见智。在某些领域,顶尖期刊的影响因子可能在4以下,而在其他领域则可能超过20,如国际顶尖免疫学期刊Nature Immunology。举一个典型的例子,生物医学类期刊影响因子等级评定为:低于1代表“过低”;1–3之间代表“低”;3–5代表“中等”;5–10代表“高”;高于10代表“顶尖”。

该在著作列表上放一大堆低影响因子期刊的论文吗?
在某些专业学科领域,尤其临床研究相关领域,如外科学、内科学、皮肤学等,个人著作列表上容易出现一大串影响因子极低的期刊论文著作。这些著作可能只包含了一则小型的临床案例、简短的文章回顾、或立场报告。该不该将这样的论文写入个人学术著作列表中?要回答这个问题,您必须先明确这份个人学术著作列表的用途为何。例如,若是用于申请研究计划,如果计划审核委员不是临床医师,这样的著作列表反而会扣分,但如果审核委员是临床医师,则该列表会让您的申请容易通过。不过建议,如果您不是很确定,保险的作法是在您的个人著作列表中,只列入发表于高影响因子期刊的论文著作。

博士后职业规划(下):如何与老板协调论文发表计划
在《自然》或《科学》等期刊发表论文是学术生涯成功的必要条件吗?